众所周知，和其他行业相比，半导体行业不仅烧钱，也对人才要求非常高，人才数量少培养难度高，这也是很多国家普遍面临的半导体困境。

作为世界强国的美国自然也不例外，虽然美国近年来加大了对本土半导体产业的扶持，但也面临着人才不足的困境。

据了解，美国半导体行业协会（SIA）和牛津经济研究所（Oxford Economics）联合发布了相关数据报告，该报告中分析了美国半导体行业面临的人才情况。

该报告预计：美国芯片行业员工人数将从2022年的34.5万人增至2030年的46万人，但培养人才速度却跟不上行业需求，人才缺口将高达6.7万人。需要注意的是，之前麦肯锡预测美国2030年人才缺口将高达9万人。

为了缓解该问题，美国从政府到企业再到学校等多层面开始加大对半导体人才的培训，其中Intel最为积极。

在Intel生产芯片的重镇亚利桑那州马里科帕县，就联合了三所社区大学提供免费培训，该培训只需十多天时间，不限学历，普通高中生、大学生均可接受培训，学完后可满足Intel及其他半导体厂商所需的入门级工程师，准确来说是工厂车间的技术人员。

Intel表示，该技术人员的年薪在6万美元左右，虽然不如高技术工程师，但在体力工作中属于是高薪范围了。

当然，6万美元薪酬可能吸引力不那么大，因为在通货膨胀影响下，大多数工作收入更高而且工作强度轻松（半导体工厂技术人员是采用三班倒工作制度）。