随着半导体行业的兴起，无数人选择成为电子工程师，薪资高、福利好、人才缺口大，不愁就业，但有时候他们也会提出辞职，提桶跑路，今天凡小亿将探讨电子工程师真正想要离职的原因，以供参考。

1、薪酬与福利不符

钱没给到位，薪酬与福利不符合预期，导致不满情绪累积。

2、领导与同事太拉跨

领导无能瞎指挥，人品差、业务能力差、脾气坏、效率至上；同事好高骛远，抢功劳，能力不行、难以相处，影响上班体验。

3、工作压力大，身体受不了

高强度压力考验心理承受能力，超过范围则选择逃离。

4、公司制度不合理

反人性规定如过度打卡、严苛考核，压抑工作氛围。

5、职业发展受阻，晋升无望

技术未提升，晋升空间有限，同事比你优秀，感到沮丧失望。

6、价值回报不匹配

付出未得到公司认可与奖励，心生寒意。

7、内耗严重

为达成甲方的需求，方案重做、设计不断、无意义加班，只讲究形式主义，强迫做大量的重复性工作，陷入无休止的内耗中。

8、无法融入团队

团队不欢迎我，缺少交接、带教，没有得到工作资源及支持。

9、不想干了

家庭原因、职业规划，也有可能是想跳槽，毫无理由。

总的来说，电子工程师的离职潮本质是技术价值体系与工业化管理模式的碰撞。唯有建立尊重技术规律、保障智力回报、促进持续进化的新型组织形态，才能守住硬件创新的根基。当焊锡的温度不再灼热，示波器的波形终将描绘出理想的职业轨迹。

当然，如果你想要增强自身优势，拿到更好的工作，可关注凡亿教育的三个月PCB线下培训班。

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第47期PCB线下培训班报名信息：

开班时间：2025年6月11日，为期三个月

上课时间：全日制学习培训，提供住宿及学习设备

培训地点：

>>湖南省长沙市岳麓区新长海国际企业中心B01凡亿教育

>>广东省深圳市宝安区福海街道彤鑫科技大厦B座809

注意：本次培训班即将招满，仅有少数名额，先到先得，招满即止！

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