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凡亿专栏 | 硬件工程师为何总是拿不到高薪的原因
硬件工程师为何总是拿不到高薪的原因

1) 许多硬件工程师基本功不合格

许多企业,在提到电源完整性的时候,许多工程师(甚至是工作了3-4年的)根本没有了解。他们的电容放置位置不取值不合适,电源分配网络设计不合理,最小回路等等基本没有概念,全靠经验和试凑。

对于电源完整性概念背后的技术点懵懵懂懂,直接影响了他们的产品质量。基本功不合格的硬件工程师,怎么能突破基础岗位呢?

2) 脱离技术水平谈趋势,都是借口

很多工程师认为硬件工程师是要看趋势的,单纯“吃苦钻研”的工程师没有前途。对大部分工程师来说,平台、机会和市场,是比精通多少技术更加重要的因素。硬件空间小,可做的的东西少,工程师的大量工作集中在编程。

在他们看来,技术再高,没有机会和平台,可能只能做外包和外协。但他们忽略了一个事实:没有过硬的能力,机会摆在面前你也无法抓住,即使在大平台也只能做一颗螺丝钉。

但可悲的是,还有许多工程师都没有意识到——真正有技术,能独立领导项目的硬件工程师并不便宜。

供求关系决定价值。几乎80%的硬件工程师穷极一生都达不到高级硬件工程师的高度,甚至连中级工程师都未曾做到。

他们的问题可能来自于——底层知识不扎实导致技术水平无法提升,最终与高薪、高级职称擦肩而过。

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要知道,基本框架知识是否完整是工程师技术水平提升的关键。

一名硬件工程师所应具备的基本知识体系大致分为如下:

• 模电、数电、电路分析、高频电子线路

• 各种实际电路的分析、设计经验

• 对电子元器件的了解和使用经验的累积

• 实际设计和商业产品、模块开发的经验

• 外语、数学等相关知识以及电脑辅助电路仿真等工具和技术

• 工程思维、理论功底等个人思维逻辑

这其中,模电与数电是在累积经验前所必需要掌握的知识框架。对于初级硬件工程师来说,可能很少思考过底层知识会是自己今后硬件之路的关键因素。

凡亿教育针对硬件工程师的痛点开设工程师进阶班,提升工程师良好的PCB设计需要工程师养成规范化的工程设计思维,凡亿教育基于模块化的思维,我们化整为零,分割成多个小模块。提升工程师的底层技术,助力工程师提升能力,为以后的工作提供良好竞争力。

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