随着时代发展，人工智能（AI）正在以前所未有的态势席卷各行各业，其发展势头迅猛异常。各大公司纷纷布局AI版图，随着AI的广泛应用，与之相关的人才需求呈现井喷之势，薪酬待遇也随之攀升。

据央视财经报道，自2025年开始，我国多地已成功举办了聚焦于人工智能机器相关岗位的招聘会，这些招聘会规模盛大。以杭州市高新区为例，从2025年至今已成功举办了10余场以AI人才为主的招聘会，累计提供的岗位数量超过了1.2万个。

纵观这些企业，可以发现，不仅是新兴的科技企业对AI人才求贤若渴，部分传统制造企业也在转型升级的大潮中，急需大量如AI大模型算法工程师等专业人才。例如，浙江慈溪就有企业为了吸引优秀人才，不惜开出极具吸引力的条件，年薪超过50万元。

从招聘市场及相关求职平台来看，算法工程师这一AI相关热门岗位，即便只是稍有工作经验的人员，基本起薪也能够达到3.5万元左右。

但尽管市场需求如此旺盛，我国AI人才供给方面却存在着巨大的缺口，中国教科院数字教育研究所副所长王学男给出了相关数据：2024年我国人工智能专业的在校生数量大约为4万多人，但我国整个人工智能领域的人才缺口却高达500万，如此悬殊的差距，凸显出当前AI人才培养的急迫性及重要性。