随着全球化趋势的加深，各国企业招聘了不同类型的人，就目前来说，现在美国科技企业CEO已经是华裔和印度裔主导的天下。由于业务变动，英特尔CEO帕特·格尔辛格退位，正式变更为陈立武，接替临时联席首席执行官大卫·津斯纳和霍尔特豪斯，在2025年3

在电子技术日新月异的今天，PCB（印刷电路板）设计作为电子产品开发的核心环节，始终扮演着不可替代的角色。然而，随着行业技术迭代加速，单纯的“PCB画板”已无法满足职业发展的需求。如何从一名初级PCB工程师成长为复合型人才？从个人多年的从业经

随着时代发展，人工智能（AI）正在以前所未有的态势席卷各行各业，其发展势头迅猛异常。各大公司纷纷布局AI版图，随着AI的广泛应用，与之相关的人才需求呈现井喷之势，薪酬待遇也随之攀升。据央视财经报道，自2025年开始，我国多地已成功举办了聚焦

随着全球半导体产业蓬勃发展，半导体技术性人才竞争愈发激烈，半导体大厂纷纷采取了策略性行动，争夺顶尖工程师资源，当然也有不少大厂选择挖角。据韩国媒体报道，三星电子正在中国台湾积极招募拥有两年以上内存芯片相关经验的工程师，旨在加强其在内存业务开

在电子行业快速发展的今天，PCB（印刷电路板）设计是进入众多电子产品领域的关键。从日常的手机、电脑到复杂的工业控制设备和前沿通信基站，都离不开 PCB，人才需求旺盛。想从事PCB设计工作，高效掌握技能可从以下几方面入手：一、基础知识：电路基

电子行业蓬勃发展，PCB 设计是进入电子产品领域的关键，人才需求大。想快速学会 PCB 设计，可从这几方面入手：一、基础知识（一）电路原理：要熟悉电阻、电容等电子元件的符号、参数和功能，理解它们在电路中串联、并联或组成复杂电路时的电流和信号

去年这个时候，我正抱着简历奔波于各大招聘会，却屡屡在PCB工程师岗位面试中碰壁。直到某次终面时，面试官指着我的课程设计作品说："这种单面板布局和布线连电磁兼容测试都通不过，企业需要的是能做四层板以上、能满足各种EMC性能的的人才。"这句话让

当下，哪个科技产业最为火爆？那毫无疑问是人工智能（AI），许多大公司靠着AI业务赚的盆满钵满，如OpenAI、NVIDIA、百度等，新兴市场的崛起，必然带来了AI人才抢夺站。据知名研究机构麦肯锡最近发布的数据报告，该报告显示：到2030年，

自从以网络信息技术为主的第三代科技席卷全球，尤其是半导体的催化下，各大公司开始重视半导体人才，然而人才资源有限，因此全球开始了人才抢夺大战。据外媒报道，为了能够快速发展半导体事业，中国企业正在用巨额工资吸引全球科技人才加入，这方面给欧美国家

如果了解近年晶圆制造行业动态，一定会发现三星电子在先进制造方面有些跟不上台积电，芯片良品率未能得到改善，多位大客户转投台积电，这也引发了人才危机。据韩媒报道，三星电子近期因业绩不佳而面临人才流失问题，大量高级员工正在考虑跳槽至对手SK海力士

不可否认的是，当下的经济风口是人工智能（AI）技术，可以说得AI者，就能抢占经济蛋糕。为了发展本土AI版图，许多企业为此努力，加大投资培养人才。近期，华为正式启动了“华为AI百校计划”，向国内高校提供基于昇腾云服务的AI计算资源，该计划致力

随着电子技术高速发展，人才资源早已替代原材料，成为各大厂商争先抢夺的首选资源，然而人才有限。授人以鱼不如授人以渔，各大厂商积极建立人才培养机制，其中之一是华为。近期，华为召开了2024年数据存储用户精英论坛，并在该论坛上正式发布了“存储数智

自从华为正式推出鸿蒙原生系统HarmonyOS NEXT，意味着华为在操作系统上终于迎来了“质变”，真正的原生鸿蒙（自主可控的国产操作系统）。之后，各大科技厂商为丰富鸿蒙原生生态，广纳人才，这也导致现在的鸿蒙生态人才工作岗位爆火，成为当下最

步入21世纪后，高技术人才资源早已成为各国各大厂组织争先抢夺的首选资源，可以说，当下谁有更多人才，就可以有所成就。因此雷军投资武汉大学、华为的天才少年等，在此趋势下，字节跳动也入局广纳人才。据媒体报道，字节跳动近期启动了“筋斗云人才计划”，

随着科技的飞速发展，在新能源和AI大模型的催化下，电子工程师早已成为当下最火爆的工作岗位，可以说电子工程师代表着高薪高福利的技术性人才。对于刚结束高考、怀揣成为电子工程师梦想的学子们来说，选择一个既符合兴趣又具备高含金量的专业，是非常重要的

虽然我国新能源汽车行业发展如火如荼，位于全球先烈水平，但背后问题也越来越大，以至于许多车企大佬不得不重视，那就是人才资源缺口越来越大！近日，中国汽车工业协会发布数据报告，该报告显示：2023年汽车产销量双双突破900万辆，国内市场占有率超过

自从步入21世纪后，人才资源直接替代芯片原材料一跃而成为最炙手可热的资源。如果仔细观察2024年中国人才招聘情况，可以发现，2024年年初是元宇宙招聘“热”，到AI大模型，最后再到芯片领域直接高薪抢人，这也反映出我国人才资源的短缺及重要性。