如果了解近年晶圆制造行业动态，一定会发现三星电子在先进制造方面有些跟不上台积电，芯片良品率未能得到改善，多位大客户转投台积电，这也引发了人才危机。据韩媒报道，三星电子近期因业绩不佳而面临人才流失问题，大量高级员工正在考虑跳槽至对手SK海力士

不可否认的是，当下的经济风口是人工智能（AI）技术，可以说得AI者，就能抢占经济蛋糕。为了发展本土AI版图，许多企业为此努力，加大投资培养人才。近期，华为正式启动了“华为AI百校计划”，向国内高校提供基于昇腾云服务的AI计算资源，该计划致力

随着电子技术高速发展，人才资源早已替代原材料，成为各大厂商争先抢夺的首选资源，然而人才有限。授人以鱼不如授人以渔，各大厂商积极建立人才培养机制，其中之一是华为。近期，华为召开了2024年数据存储用户精英论坛，并在该论坛上正式发布了“存储数智

自从华为正式推出鸿蒙原生系统HarmonyOS NEXT，意味着华为在操作系统上终于迎来了“质变”，真正的原生鸿蒙（自主可控的国产操作系统）。之后，各大科技厂商为丰富鸿蒙原生生态，广纳人才，这也导致现在的鸿蒙生态人才工作岗位爆火，成为当下最

步入21世纪后，高技术人才资源早已成为各国各大厂组织争先抢夺的首选资源，可以说，当下谁有更多人才，就可以有所成就。因此雷军投资武汉大学、华为的天才少年等，在此趋势下，字节跳动也入局广纳人才。据媒体报道，字节跳动近期启动了“筋斗云人才计划”，

随着科技的飞速发展，在新能源和AI大模型的催化下，电子工程师早已成为当下最火爆的工作岗位，可以说电子工程师代表着高薪高福利的技术性人才。对于刚结束高考、怀揣成为电子工程师梦想的学子们来说，选择一个既符合兴趣又具备高含金量的专业，是非常重要的

虽然我国新能源汽车行业发展如火如荼，位于全球先烈水平，但背后问题也越来越大，以至于许多车企大佬不得不重视，那就是人才资源缺口越来越大！近日，中国汽车工业协会发布数据报告，该报告显示：2023年汽车产销量双双突破900万辆，国内市场占有率超过

自从步入21世纪后，人才资源直接替代芯片原材料一跃而成为最炙手可热的资源。如果仔细观察2024年中国人才招聘情况，可以发现，2024年年初是元宇宙招聘“热”，到AI大模型，最后再到芯片领域直接高薪抢人，这也反映出我国人才资源的短缺及重要性。

作为国内顶尖985高校，清华大学和北大大学致力于国家人才培养事宜，曾在多种领域做出重大突破，为国家做出了一定的贡献。近日，清华大学宣布：力学与工程交叉研究院正式成立，这也是清华大学主动服务国家重大战略需求、深入推进学科交叉融合的重大举措。按

如果了解职场上的知识，一定不会对竞业协议陌生，作为企业防止泄露产品信息，降低人才损失，很多公司的离职员工会签署竞业协议，主要面向在科技半导体行业为主，但这个协议竟然要被废除？！近日，美国联邦贸易委员会（FTC）宣布，将全面禁止所有员工（包括

随着全球对芯片需求持续攀升，全球对半导体人才需求大幅增高，然而人才资源是有限的，为了加快半导体人才的培养，台积电宣布将开启招聘期，大量招聘员工。据台积电人力资源高级副总裁Laura Ho透露，台积电计划在未来几年内将其员工队伍从77000人

最近，雷军凭借着小米汽车及高调作风备受着外界关注，很多人纷纷好奇小米汽车SU7的价格，但在看不见的地方是，雷军偷偷“抢跑人才资源”了。近日，武汉大学官网上显示一则信息：武汉大学张平文在计算机学院进行调研座谈，并在座谈中表示：雷军班和机器人系

如果评选当下最火的新兴技术，毫无疑问肯定是人工智能（AI），在AI赛场上，人才培育往往是最重要的，谁先拿下更多人才，谁就在赛场上占有一席之地。据外媒报道，虽然美国目前在AI赛道上遥遥领先，但在AI顶尖人才培养上，中国早已大幅领先美国，成为全