现在，想要学习一门技术，无非就是两种方式，一种自学，另一种是选择一个靠谱的培训机构系统地学习。

当然培训机构市场比较鱼目混杂，因此很多人都很好奇:培训班里出来的工程师，能找到一份收入不错的工作吗?这样的人多吗?后续的发展又如何呢?

企业招聘工程师归根结底，看的还是能力，会做事才是真功夫!如果通过培训具备了过硬的技术、完整的知识体系、丰富的实战经验，大多数企业都不会拒绝，哪些培训班初审，后来通过努力后才能为技术大咖，大有人在，混得一点不比科班出身的工程师差。

2016年我从一所不知名的二本院校毕业，从事一份与本科专业毫无关联的工作，钱少事多压力大，后来大学室友在微信上跟我说做工程师赚钱，我说我也知道啊，可谁叫咱们当初选专业时脑子进水，不选电子专业却选了什么扯淡的商务专业，兄弟跟我说他有办法，接着他向我介绍了培训班的事，甚至还向我举了几个例子。后来我才知道他是自己想转行做工程师，一个人又不敢贸然行动，所以拉上我壮胆。

最后，我被他说动了心，辞了工作去了长沙的凡亿教育培训机构，当时存储的钱不多，交完学费可以说是没有多少，缩衣节食不敢向父母要一分钱，日子虽然过得苦，可心里有盼头，我想着熬到毕业就好了，到时候找一份月薪过万的工作，很快就能实现屌丝逆袭，迎娶白富美走向人生巅峰。

半年后，我毕业了，在杭州那边找了份工作，这是一家智能电子公司，做智能产品的，工资10k多，其实在当时已经很高了。

初进公司的我，内心很忐忑，因为虽然学了很多，但不知道学的怎么样，能否应付工作上的事情，但所幸的是，我在凡亿教育里学到的知识应付工作足足有余。

当然我也不敢懈怠，每天加班熟悉琢磨研究，好让自己尽快熟悉起来公司的具体业务实现，积累业务知识。当时公司的业务和规模还没现在这么大，我工作还算勤恳，领导陆陆续续地给我升职加薪，薪水差不多是18k左右。

后来在2022年，因公司业务变动，我被分配到分公司担任主管，负责培养一批工程师团队，早日分配项目，让公司早点步入正轨。

说到带新人，我虽然技术尚可，但带团队独立开发需要烂熟于心的业务知识，这样对于客户的问题才能应对自如。需要统筹大局，这样才能协调好团队的资源，我无法胜任，所以我想到了凡亿教育，刚好他们家推出了企业培训课程，我思虑良久决定报名让专业机构来培训，替我锻炼这些工程师。

根据公司的经营方针及工程师的不足，我选择了黄勇老师的《30天Allegro线下企业培训》，在报名过程中也有不少人劝阻我，认为培训班出身的工程师不过尔尔，不能了解企业的文化及项目产品等。

但我认为培训班出来的工程师有一线大厂工程师手把手教，通过企业实操项目能学到最前沿的知识，培养出来的能力恰好是企业最需要的，一入职就能上手干活儿，完全跟得上时代要求。

刚开始培训，电子工程师就像一张白纸，需要面对理论知识和实操知识的修正，尽快完成从0到1的过渡，达到进阶提升的目的。

因此，在培训前中期，黄老师多次重申让学员打好坚实的基础，积累解决问题的经验，并合理分配了学习计划及任务，实时分享Allegro实用资源及工具。

学员们白天上课画板子，督促学员画板子积极讨论方案可行性及弊端，晚上看黄老师的直播及视频等温故知新，认真做笔记，至于我嘛，在旁边陪听监督学员学习。

在培训后期，主要以Allegro的高级应用为主，如何进行复杂电路设计仿真、如何优化PCB设计、如何元件封装提取等内容，内容重点基本上是以高速数字信号处理电路、SI&PI、版图设计为主。

其中有段内容让我印象很深刻，黄老师在提及高级布局布线时，有个学员突然打断提问华为设备如何做，我以为他会生气，毕竟没准备相关资料，但黄老师只是温和地表示:他准备不足，但会好好准备材料，明天开课谈谈华为设备怎么布局布线。这样的态度行为很加分。

所以很多工程师都很喜欢黄老师，以学员身份积极参与提问，认真学习掌握新知识和新技能，也了解到很多国内外技术及知识，可熟练操作OrCAD和Allegro，也能顺利画出6-8层的高速PCB，学成后变化显著，受益颇多。

最重要的是，过完这次培训，这些工程师成功地在项目竞选中击败了多个优秀的工程师团队，成功拿下项目，并提前完成，得到了客户的评赞。

当然，这种变化，也打了之前劝我的人的脸，毕竟培训班出来的工程师一点也不输给科班出身、根正苗红的重点大学毕业的工程师。即便是培训班出来的人，只要足够努力，咸鱼也有翻身之日。

加油吧，工程师!